25 år som brobygger
I 2023 kunne vi i e-nettet fejre 25-års jubilæum. Det markerede vi med kunder og samarbejdspartnere fra finanssektoren, samt tidligere kolleger, der alle har bidraget til udviklingen af e-nettet, hvor vi er gået fra at være en vision til en fælles datacentral for finanssektoren.
Hvis der er noget, vi særligt har lært gennem de første 25 år af e-nettets levetid, er det at digitalisering kræver samarbejde. At der, for at høste de fulde digitaliseringsgevinster, er brug for en brobygger, som faciliterer samarbejde mellem forskellige parter.
Den rolle sætter vi en ære i at varetage. Hvordan vi gør det, giver vores årsrapport et indblik i. Du kan finde rapporten her på siden, hvor der også er enkelte uddrag fra rapporten.
Jørn Knudsen
Administrerende direktør i e-nettet
Hoved- og nøgletal
Set over en 5-årig periode kan selskabets udvikling beskrives ved følgende hoved- og nøgletal: TDKK
NETTOOMSÆTNING
ÅRETS RESULTAT
BRUTTOFORTJENESTE
EGENKAPITAL
DRIFTSSTABILITET
MEDARBEJDERE
sygefravær
medarbejdertilfredshed
sygefravær
medarbejdertilfredshed
ESG program
Finanssektoren samarbejder i e-nettets regi om at opbygge en infrastruktur af viden, teknisk kompetence og governance til at håndtere de nuværende og kommende behov for og ønsker til ESG-data centralt i sektoren.
I sommeren 2024 vil der være etableret en central funktion til udveksling af ESG-data, hvor igennem sektoren er tilkoblet en til tre datakilder.
“Det er en fælles udfordring at understøtte den bære- dygtige transition af vores samfund, som er både stor og kompleks. Derfor er det vigtigt, at vi arbejder tæt sammen om at udvikle metoder og indsamle data. På den måde sikrer vi både transparens og sammenlignelighed på tværs af finansielle institutioner. Men vi sikrer også, at alle finansielle institutioner trækker i samme retning med større samfundsmæssig og positiv effekt til følge.
For den enkelte bankkunde vil det betyde, at man får den samme saglige behandling uanset, hvor man er kunde, fordi det ikke er den enkelte banks datagrundlag, der af- gør, om man som kunde får et ja eller nej til et lån.”
Thorbjørn Lundholm Dahl
Deputy Head of Group Sustainability Danske Bank
“Bæredygtighedsområdet er et nyt og komplekst område. De data, der skal anvendes til rapportering og dokumentation inden for området, er af en anden type, end vi i pengeinstitutterne er vant til at arbejde med. Samtidig mangler alle institutter data, og mange af de data, der er til stede, er af lavere kvalitet, end vi er vant til. Derfor er vi meget afhængige af at samarbejde, og det er noget, vi har lang tradition for, og som kan løfte arbejdet til et helt andet niveau.
Det vil tilføre samfundet værdi, at rapporteringen bliver mere ensartet og af højere kvalitet, samtidig med at det bliver lettere at sammenligne på tværs af institutter.”
Søren Krarup
Analyse- og bæredygtighedsdirektør
Lokale Pengeinstitutter
ESG i e-nettet
I e-nettet arbejder vi kontinuerligt med, hvordan vi kan bringe virksomheden i en mere bæredygtig retning.
Vi har i 2023 opsat målsætninger på en række af nøgletallene og arbejdet med initiativer inden for området, som du kan se i tabellen herunder.
Arbejdet med ESG fortsætter i 2024. Her er det ambitionen at forbedre datakvaliteten for energi- og miljødata, nedbringe sygefravær, fastholde fokus på DEIB samt udarbejde en ESG-strategi der sætter rammen for e-nettets ambition på området og herunder identificere indsatsområder og aktiviteter.
ESG-nøgletal Enhed Mål 2023 2022 2021 2020 Enviroment – miljødata* CO2e, scope 1 Tons N/A 0 0 N/A N/A CO2e, scope 2 Tons < 30 6 15 N/A N/A Energiforbrug GJ < 1500 203 876 N/A N/A Vedvarende energiandel % 80 62% 72% N/A N/A Vandforbrug m3 < 500 - 442 N/A N/A Social – sociale data Fultidsarbejdsstyrke** FTE N/A 102 104 103 94 Kønsdiversitet % >= 45 45 45 46 45 Kønsdiversitet for øvrige ledelseslag % >= 40 37 32 26 37 Lønforskel mellem køn Gange 1 1,01 1,02 1,15 1,23 Medarbejderomsætningshastighed % < 15 16 20 16 13 Sygefravær Dage / FTE < 8 7 8 6 4 Governance – ledelsesdata Bestyrelsens kønsdiversitet % N/A 14 0 0 0 Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder % 95 99 95 98 98 Lønforskel mellem CEO og medarbejdere Gange N/A 3,8 3,7 3,8 3,8
e-nettets årsrapporter
e-nettets halvårsrapporter
Med e-nettets halvårsrapport er det vores ambition, som finanssektorens digitaliseringsvirksomhed, at give en status på sektorforvaltningen, vores produkter, de projekter, vi gennemfører, og endelig om de ideer, vi har i støbeskeen.
